离婚后,你应该如何处理你的股权?

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据说在创业的道路上没有小事,事实的确如此。我们认为的任何小事都有可能把一个企业从一个故事变成一场事故。我们今天分享的干货是我们创业时需要注意的一件小事。股东离婚后的股份分割。

至于离婚,我们经常看到的新闻是XX星的天价分手费是多少,但这在商业世界算什么?让我们来看看国内商界领袖首次离婚时的分手费吧!

蓝色光标董事孙陶然将其蓝色光标4.59%的股权分配给他的前妻胡凌华,当时总市值为1.67亿元;

TCL该集团董事长李东生离婚,并通过减持股份向前妻洪燕芬支付了1.2亿元。

"中国巴菲特" 赵丙贤离婚和前妻陆娟分割20亿共同财产;

真功夫蔡达标离婚了,他的前妻潘敏峰在离婚时没有得到公司的股份。五年后,他要求蔡达标返还《真功夫》25%的股份或折价赔偿4.7亿元。由于蔡达标在狱中,此案尚未结案。

土豆王微离婚,导致土豆搁置其上市。他的前妻杨蕾通过诉讼获得700万美元现金。

看完商业大亨的离婚费用后,我们直接进入了讨论的话题。

第一,股东离婚,股权作为共同财产如何分割?

二。如何规避股东离婚带来的风险?

关于第一个主题“股东离婚时如何将股权分割为共同财产”,如果你看一下适用于股权分割的相关法律,就会很容易理解。以下是边肖对相关法律的整理和介绍:

《公司法》第71条规定:

1.向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意;

2.其他股东自收到书面通知之日起30日内未予答复的,视为同意转让。

3.其他股东半数以上不同意转让的,不同意转让的股东应当购买转让的股权;不购买者将被视为同意转让。

4.经股东同意转让的股份,在同等条件下,其他股东享有优先购买权。

《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第16和17条规定:

第十六条:关于有限责任公司

夫妻共有财产分割时,夫妻一方为股东,另一方为非股东,夫妻双方同意通过协商将股权转让给对方,则:

1.如果公司半数股东同意转让,其他股东明确放弃优先购买权,另一方可以成为股东;

2.公司半数股东不同意转让,愿意以相同价格购买股权,从而分割转让收益。如果半数股东不同意转让,不愿意以同样的价格购买股权,另一方可能成为股东。

第十七条:合伙企业

夫妻共有财产分割时,夫妻一方为合伙人,另一方为非合伙人,双方同意通过协商将其出资份额转让给对方,则:

1.其他合伙人一致同意转让,另一方成为合伙人;

2.其他合伙人不同意转让,并在同等条件下优先转让权利,从而分割转让收入。

3.其他合伙人不同意转让,也没有优先购买权,但同意撤回合伙人,从而分割撤回所得。

4.如果其他合伙人不同意转让,也没有接受转让的优先权,也不同意退出合伙,则所有合伙人应被视为同意转让,另一方应成为合伙人。

上述法律法规明确规定了离婚时的股份分割规则,因此我们不再重复解释。我们将直接讨论第二个主题,“如何避免股东离婚带来的股份分割风险”。

为了避免离婚股份的分割对公司造成不良影响,通常的处理方法是在相关协议中明确规定股份分割时的处理方法。

以我们的股权激励为例,我们将在为企业起草的协议中明确规定。例如:“如果激励对象在公司存续期间离婚,其股权被确认为夫妻共同财产,配偶不能获得股东身份。其持有的股权应由公司指定的评估机构进行评估(评估费用由股东自行承担),股东应向其配偶支付赔偿金。否则,公司实际控制人有权根据评估价格回购激励对象的股权”。

当然,这一条款不仅适用于股权激励,也适用于公司合伙成立或引入投资者时的公司章程,以防止“土豆网”事件再次发生。

合伙企业的建立和股东的引入都是以股东之间的信任为基础的。公司的成立有其自身的特点。因此,边肖建议公司的所有权结构不应因股东婚姻破裂而改变。股权激励是一句老话。对于可以用钱解决的问题,最好不要涉及所有权。

华扬首创致力于为企业提供专业定制的股权激励方案设计和实施服务。它从独立第三方的角度全面考虑员工和股东的利益。凭借多年的股权激励实践经验,通过灵活的持股模式、科学的量化模型、有效的考核体系和动态激励方法,为企业设计了一套系统有效的股权激励方案,并能够很好地实施,使股权激励真正成为企业做大做强的助推器。回到搜狐看更多

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