根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，夫妻是再婚，可以享受婚假。 婚假一般为三天，用人单位不得剥夺再婚职工的婚假。 发生劳动争议的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。 关于夫妻能否因为再婚而享受婚假待遇，背飞鸟婚姻网络小编将为您详细回答。
一、夫妻双方均为再婚还能享受婚假待遇吗
1、夫妻双方均为再婚，可享受婚假。 婚假一般为三天，用人单位不得剥夺再婚职工的婚假。 发生劳动争议的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
2、法律依据： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
二、试用期员工可以享受婚假吗
实际上，由于各省婚假的规定不同，不能统一明确可以休多少婚假，但时间中很多省份是三天，比如广东。 另外，一般包括周末和节日。 假期休息时间是连续的假期，如果休息时间错了，就包括休息日、周末。 一般婚假不顺延。 但一些省市规定法定节假日不包括在江苏等地婚假内。 但我建议你慎重地休婚假，尽量避免休息日和周末，多花点时间在婚礼上。
而且，婚假期间的工资直接支付，所以是婚假的带薪假期。
婚假工资发放标准目前还没有全国适用的统一规定，实践中确定如下
1、一般合同有约定的，按合同约定；
2、合同没有约定的，公司与职工代表通过工资集体协商确定；
3、双方无约定的，婚假工资计算基数按劳动者本人所属单位正常上班月工资的70%统一确定。
但是，无论如何，婚假的工资都不会低于最低工资标准。
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，夫妻是再婚，可以享受婚假。 婚假一般为三天，用人单位不得剥夺再婚职工的婚假。 发生劳动争议的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。 我希望以上内容对你有帮助。 如果您还有其他问题，请单击下面的按钮咨询，或者在背飞鸟婚姻网上咨询专业律师。
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