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离婚时,子女抚养的费用按工资收入的20%-30%支付,但工资收入应如何计算?还是基于每月的固定工资?

抚养费用金额。根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的人,护理费一般可按月总收入的20%至30%的比例支付。如果只有一个孩子抚养,费用按照总收入的30%支付:根据孩子的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有两种情况:

(1)对于有固定收入的人员,护理费一般按月总收入的20-30%支付。承担两个以上子女抚养费用的子女比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算应当包括基本工资、等级工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活津贴和其他收入。

(2)如无固定收入,护理费金额可根据当年总收入或同行业平均收入计算。例如,农民支付的抚养费用标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包人和私营企业主的子女抚养,按照其经营状况和实际利润支付。如果一方没有经济收入或下落不明,他的财产可以用来抵消儿童保育费。

2.抚养支付方式一是抚养费用应定期支付。定期付款通常按月、季度和年度进行。一方有固定月收入,抚养费用按月支付;如果没有固定的月收入,可以按季度或每年支付一次,无论是按月、按季度、半年还是按年支付。为了便于实施,应当在调解协议或者判决书中载明。

第二,如果有经济条件,可以一次性付款。但是,如果一方要求一次性付款,必须谨慎处理。

四、抚养费用变化包括增加、减少和免除。抚养费用的增加是由孩子们在必要时提出的。除价格调整外,原有金额难以维持孩子的生活需要。或者子女继续教育的实际费用抚养超过原金额;也有可能抚养一方因孩子生病而无法支付所有医疗费用。有或有支付义务的一方的经济收入显著增加。在这种情况下,孩子和他们的生活水平之间的差异是非常大的。另一方面,在特殊情况下,有义务支付的母公司或母公司也可以减少支付抚养费用。

支付减少主要是指支付方由于长期患病或丧失劳动能力,在经济上相当困难,无法支付原金额,而抚养子女能够负担抚养子女的大部分费用,则可以要求支付减少。

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