郑州律师事务所前十名打算找律师的建议看看
最近很多河南郑州的朋友，找我推荐处理过诈骗、集资、帮信、离婚、借钱不还、交通事故、合同纠纷、房产纠纷...等案件的专业律师，想尽最大的可能维护自己的利益。
郑州比较知名的律所有金博大、河南国基、河南天基、河南国银、盈科、大成、华泰、千业、仟问、京师等等。
但是这些律所名气大收费不低，业务也不完全一样，相信不是大多数人都不知道怎么选择。
其实找律师，只要律所正规，口碑总体还行就不用特别担心了。更重要的是怎么选择靠谱律师，律师才是最终为你排忧解难的人。
找律师除了最基本的看证件之外，还要了解律师有没有打过跟你案件情况相似的案件，有没有胜诉等等。
和律师面谈，讨论案件，多听一些律师的分析是否有法律依据，足够专业。诉讼案件还要特别注意律师的气场、口才好不好。
可以多谈几个律师，对比一下水平和收费。决定好后，问清楚收费标准，缴费要向律所索要正式的收费票据。
如果大家还是怕找不到好的律师，可以给我留言地区，我会根据你的案件情况为你推~荐有相关经验的律师。
如何看待丁辉入职郑州律所
我觉得很真实。
红圈所就那么几所，我记得《令人心动的offer2》里，第一个面试的小姐姐，就是学霸+考霸，可以说实力也是很强劲的，但还是被刷了，我觉得「两万元」俱乐部真的需要第一学历和第二学历非常优秀才可以。
想必通过节目，大家也知道了「两万元」俱乐部是咋回事，起薪两万真的太稀有了，大多数的律所起薪低到，如果你不确定在你本科毕业刚执业的两年里，家里是否会给支持，你就慎重考虑。
难道这只是针对本科生吗，可能有人会觉得丁辉已经属于优秀的少数人范畴了，但其实像他这样的人通过研究生逆袭的人很多，朋友当中，民办三本一年过法考+考研，公办二本逆袭武大，中南财大，中国政法大学，民办三本逆袭中南财大，华科学硕，最近一档金融综艺《闪闪发光的你》中，观察员陈铭说，结构化程度高的专业要求都非常高，金融和法学就是这样。我和朋友一致都认为学法学，金融专业的就没有不认真的，这两个圈子现在也是越来越卷。
但是很多这样大家口中逆袭，优秀的法本法硕或者学硕的人，并没有去红圈所，因为第一学历就被卡死了，都在二线本城市比较有名的律所或者普通律所工作，去一线城市的基本没有，当然这肯定是有一些个人原因的。所以非法本，起始年龄大的丁辉入职二线普通律所，我觉得真的很正常。
但同时，我觉得丁辉也没有一些答主说的那么不堪，年龄大真的不是问题，更何况他还是五院四系之一的华政研究生，多得是三十几岁才入行的人，甚至三十几岁在法考准备转行的人也大有人在。我们假设，丁辉正常研究生毕业是二十五岁，执业五年才可能达到一个小高峰，但以他现在三十岁（貌似是虚岁）的年纪，，不过就是晚了五年，总有人说什么看潜力，我觉得节目里史律可能是为了综艺效果，但现实中说出这些人应该也是善于给自己设限的人，毕竟人不是三十岁就要去死的，可能四十岁的年纪，有的人刚刚迎来事业的小高峰，有的人事业刚稳定，有的人刚按揭买房，有的人刚经历破产或者失业。而这些人可能三十岁的境遇刚好相反，法律是吃经验饭的，越老越值钱，所以丁辉的起点相对较晚，但为时不晚。
而郑州好歹也是二线城市，中部城市和一线城市的差别在于，可能自然人纠纷案件以及法人合同纠纷，尤其是自然人纠纷才是市场的主体和律师们的蛋糕。在节目中可以看出锦天城除了徐律，以及君合就是主要做法人业务的。二线城市或许更需要时间的积累，更需要时间去拓展人脉和资源。退居二线并不是逃避，因为二线城市的蛋糕也很大，而且对于一个法律从业者来说，前期的投入和付出并不成正比，在一线城市这点尤其突出，并且前期，在一线城市的产出和二线城市的产出很可能差不多，但承担的更多。
我觉得丁辉的选择很体面，学历的门槛让够不到红圈所，很多人就惋惜说至少可以留在锦天城这样的精品所，但是锦天城并不像君合，能不能赚钱很大程度取决于你跟的律师，也有很多律师自己能吃到肉，但是底下人连汤都喝不到的，试想如果丁辉在锦天城跟的律师是像《offer1》中那几个导师，丁辉大概率是不会去君合碰壁的。现在去郑州的普通律所，我觉得无可厚非，只要他肯努力，肯定会很成功，现在他也不亏，通过节目让人知道了他，至少在营销上是成功的，微博，知乎心疼他的人，觉得他励志的人，引起这么多人的共鸣，将来就算只靠粉丝或者粉丝介绍的案源，我觉得他立足也是很快的。
丁辉其实可能比那些同情他的或者非议他的人过得好或者更有前途，只不过大家想在他身上找一个奇迹，给曾经的丁辉，也即现在的自己一点希望，自己没有实现的想在丁辉身上实现，然后对自己说，你看，我努力还是会有希望的。
求推荐好的河南律师事务所、郑州律师事务所欢迎关注豫法圈微信公众号，了解河南法律招聘信息与招聘实情
在河南律所应聘，应提前搞清楚这些问题—某前实习律师的忠告
豫法圈公众号连续发布豫法经验贴《我在河南LD律师事务所的两个月》和《我在GY律所遇到的那些人和事儿》，并发布话题《如何理性看待郑州（河南）的法律职业市场》，引起了不小的反响。作为已经脱去实习律师角色的过来人，我细细的读了这几篇文章，既敬佩公众号运营团队的用心良苦，又为当事人的经历深感痛惜。
我一直认为，一个人是否最终从事律师这条道路，自是与其性格、资质等个人因素有关，但又无时无刻不受到包括带教老师等各种客观因素的影响。
倘若一个法学毕业生接连遇到不称职的带教老师和管理糟糕的律所，我们就很难期待他能有毅力继续坚持律师这条道路。
问题是
，对于刚毕业的法学生，不仅在求职市场上处于弱势地位，而且毫无自我保护的经验。
很多悲剧的情况是
，面试时对律所和带教老师的诸多情况一无所知，入职后才发现“坑连着坑”。所以，我特地写下这篇文章，提醒豫法新人在律所面试时应该询问哪些问题，也欢迎各位同仁在留言区评论补充，在此一并感谢。
法学毕业生在应聘时，尤其是在郑州（河南）找工作的时候，一定要有一个坚定而清晰的认识。找工作是一个律所与毕业生双向选择的过程。律所尽可以提问方方面面的问题，你也可以询问律所的具体情况。如果因为自己是求职者而忽视了对律所情况的关注，或者仅根据表面情况而盲目作出判断，后续将会出现“悲剧”的情况，给自身职业带来巨大的成本。当然，我相信很多人是具备了解律所情况的意识的，但是又不十分清楚该询问哪些问题。笔者从自身经验出发，姑且概括为以下几个方面。
第一，带教老师的情况
无论是公司制还是非公司制律所，带教老师对实习律师的意义都十分重大。关于带教老师，你需要了解以下问题：首先，带教老师是谁。只有确定了带教老师，你才能进一步的了解。其次，带教老师的人品，这种人品可概括为是否具有同理心，是否能对实习律师的工作进行换位思考。再次，带教老师是否“好为人师”，是否愿意向实习律师传授职业技能。然后，带教老师的法律专业素质，具体体现为学历背景和执业技能。最后，带教老师的案源状况，即是诉讼业务还是非诉业务，业务量如何。诉讼业务去裁判文书网查一下。
第二，工作情况
一定要问清楚入职后你的工作是什么，是否会参与文书起草、谈判、开庭、会见等，是否会被外派到法院或者银行等合作单位，是否经常出差，是否经常临时要求加班（应该是要加班的，关键是否经常）
第三，薪资待遇
很多人都说，实习律师工资不重要，重要的是能收获经验。我说，扯淡。关于薪资待遇，你需要了解以下问题：首先，月工资是多少，是否低于郑州或河南的最低工资标准。可以说，月工资低于2000的，都属于在耍流氓。其次，工资是由带教老师发放还是由律所发放。再次，是否缴纳社保。河南律所为实习律师缴纳社保的不多，但要问清楚；然后，外出工作是否报销。一个月给你3000，结果外出交通费就1000还不报销，你能受得了？最后，有没有租房补助之类的。问问吧，万一有了呢？
第四，服务期与违约金
河南不少律所招聘信息上都是不提服务期问题的，但很多律所都会有。不要以为招聘信息上没有服务期，就真的没有服务期。如果你这么天真，等你实习几个月后你就会发现，签的实习合同上会有服务期。不仅有服务期，还有违约金。你说你签不签这事后出现的实习合同条款。不签，就得换所了。另外提一句，根据劳动合同法，大家都知道服务期条款通常情形下是无效的。那么为什么那么多律所都规定服务期条款呢？可能的理由是，倘如你不遵守这所谓的服务期，那你换所就会面临来自原雇主单位的阻碍。
第五，实习挂证
在河南，有几个律所第一年是不给实习律师挂证的，需注意。
第六，卡座费
卡座费要不要交，是带教老师交还是实习律师交，交多少钱。
写下这篇小文。无它，皆因感慨于看到的这三篇文章。工作几年了，棱角也快被磨平了。但突然就很高兴的看到一抹亮光。河南的法律年轻人，在某种程度上具有了共识并且有了团结的意识，还有了一些行动。不尽如人意的法律职业环境，已经劝退了很多优秀的河南籍法学生。倘如更多的人去躺平和随波逐流，那就只能会导致“比烂”的局面产生。我只能保证，在我的团队里面，绝对不会出现欺压实习律师的情况产生。人同此心，心同此理。我也相信，随着越来越多年轻人走上合伙人岗位，实习律师职业保障的工作一定会更加完善。希望豫法圈越办越好！
最后我想说，屠龙少年，永是一少年。