答：浙江郭峰律师事务所王旭无忧找律师1)的复函：
你好，如果合同规定贷款结清后押金退还，但担保公司在贷款结清后不退还押金，你可以向法院提起诉讼，维护你的合法权益。
问：沈先生：
2018年2月11日的交通事故，保险公司没有给出明确的答复，该如何处理？
答：浙江郭峰律师事务所王源律师回复：
你好。建议根据您与保险公司签订的合同，判断保险公司是否存在未能在期限内接受保险等违约行为。如果是这样，你可以与保险公司的人员协商，要求他们履行保险义务，否则你可以采取法律措施，要求他们承担责任。如果不是，那么看看是哪个节点导致保险公司未能履行其保险义务。您可以督促该事件节点的结算，也可以要求有义务完成该事件节点的人员承担责任。
王：我爸爸65岁了。他出了车祸。对方负有全部责任。他能要求保险公司赔偿损失的工作吗？如果有补偿，可以补偿几个月。应该提交哪些信息？
答：浙江郭峰律师事务所王源律师回复：
你好。如果你父亲在交通事故前有工作收入，他可以要求赔偿损失的工钱。首先，你需要证明你父亲有劳动收入和劳动收入的数额，如与雇主签订的劳动合同、工资单、银行工资单等。至于工资损失赔偿的月数，则根据医院出具的医疗证明或伤残鉴定报告的结果决定。
问：周女士：
我们所有的东西都被偷了，大大小小的房间都被洗劫一空。房东有责任赔偿吗？如果你去法院起诉。有获胜的好机会吗？
答：浙江郭峰律师事务所王源律师回复：
你好。房间里的东西被偷了，所以建议报警。房东是否应该承担责任取决于房东和小偷之间是否有因果关系。如果房屋存在重大安全隐患，如门窗损坏、房东未能维修导致窃贼轻易进入和物品被盗，房东必须承担一定的赔偿责任。根据你和房东签订的租赁协议，应该考虑房东是否对房子的财产安全负责以及盗窃和房东之间的因果关系。
问：徐女士：
我在一家私人公司工作。我没有付五险。我在产假期间没有拿到任何工资。当我向公司要求时，老板说这五项保险不是他们公司支付的，所以我没有任何产假福利。这合理吗？
答：浙江郭峰律师事务所王源律师回复：
你好。雇主有义务为雇员支付社会保险，女雇员有权休产假。产假期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位的行为违反劳动法的有关规定。是的
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得在女职工怀孕期间解除劳动合同。如果你的妻子因怀孕假期而无法上班，雇主将照常支付工资。用人单位不发放工资是不合理的。建议你的妻子向单位询问具体原因。如有违法解除劳动合同的，可要求恢复劳动关系或经济补偿。
问：姜先生：
我作为股东加入了丽水的一家外卖公司，现在我提议退股，但被拒绝了。如何保护我的利益？
答：浙江郭峰律师事务所沈琦的回复：
根据全国企业信用信息系统查询，姜先生提到的外卖公司丽水是北京一家在线科技有限公司的丽水分公司。该分支机构不具有法人资格，也没有股东。换句话说，分公司不能购买股票。目前，姜先生想先“退市”，先确定签订的合同是合伙、投资还是贷款，再结合合同中的相关条款要求返还。
问：董先生：
2017年5月，我在工厂工作时手指被割伤。形势相当严峻。老板只给了我一周的休息时间，没有报告我的工伤。单位人事部门不知道我的情况。请问如果合同单方面终止，是否需要赔偿？
答：浙江郭峰律师事务所沈琦的回复：
劳动者因工负伤期间，用人单位不承担解除合同的责任。单位违反合同解除合同的，劳动者可以向单位要求赔偿。公司未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断认定之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤确认后，享受工伤保险待遇。
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