如何处理离婚纠纷中的选择权

如何处理离婚纠纷中的选择权(黄浩、李燕法官)

股票期权制度的概念

股票期权制度是企业向员工或高级管理人员提供激励的一种报酬制度。股票期权是指公司授予某一对象在一定时间内以一定价格购买一定数量公司股票的权利。事实上,股票期权是一种允许受让人购买公司股票的法律合同,其中股票价格、行使期权的条件和时间以及整个期权的有效期都已确定。获得股票期权的通常方式是公司给予员工或高级管理人员在特定时期(通常为3至5年)内以预定价格(通常为授予该权利的约定价格)购买公司普通股的权利。这项权利不能转让,但购买的股票仍然可以在市场上出售。这样,操作者可以获得股票市场价格和行权日行权价格之间的差额。如果员工在期权中规定的行权期到期前离开公司,或未能达到约定的业绩目标,则股份将被收回(例如,公司将按员工当时的购买价格回购股份)。

例如,假设一家公司于2000年1月1日授予A 100,000股股票期权,价格为1元/股,行使期为四年,每年可行使的权利为25,000股,期权计划有效期为10年。这是股票期权的一个简单例子。

在其他国家治疗

由于期权在中国并不常见,所以有必要研究一下其他国家的做法。

在上述案例中,假设甲将于2004年与妻子离婚,在离婚时,股票期权可能已经完全行使、部分行使或根本没有行使。如果离婚后才行使,或者如果公司在离婚后没有行使就关闭了,当离婚发生时该怎么办?

一些美国法院在处理夫妻离婚时的股票期权问题时,使用一些根据时间规则制定的公式来分配目前无法确定实际价值的股票期权,而不是简单地将期权分成两部分。

法院经常使用两个公式,一个是拥抱公式,另一个是纳尔逊公式。

拥抱公式主要用于奖励以前为公司服务的员工,并鼓励员工努力工作。

拥抱的公式如下:

(卫生部-卫生部)/(卫生部-卫生部)*行使股份数=夫妻普通股数

(DOH=就业日;离婚日;DOE=锻炼日期)

纳尔逊公式主要用于补偿未来的业绩,以鼓励员工留在公司,与公司同甘共苦。

纳尔逊公式如下:

(DOG-DOS)/(DOG-DOE)*行使股份数=夫妻共同持有的股份数

(DOG=授权日期;离婚日;DOE=锻炼日期)

对于公司制度规定进入公司后自动拥有公司股份的员工,采用拥抱公式计算夫妻共有股份数。对于那些高级管理人员来说,关键技术人员适合用纳尔逊公式来计算夫妻分享的股份数量。

以上述案例为例,假设在2004年1月1日之前,A总共行使了50,000股,剩下50,000股未行使。a于2005年1月1日离婚,并于2007年1月1日行使所有剩余的5万股。那么,在婚姻关系存续期间,a应与妻子分享的份额是:

(DOG-DOS)/(DOG-DOE)*行使股份数=夫妻共同持有的股份数

(DOG=授权日期;离婚日;DOE=锻炼日期)

(2000 . 1 . 1-2005 . 1 . 1)/(2000 . 1 . 1-2007 . 1 . 1)* 50000=5/7 * 50000=35714股

这个公式的分子是在A获得股票期权后夫妻关系的持续时间。2005年1月1日是离婚的生效日期,如果法院决定离婚,将是一审上诉的到期日或收到二审判决的日期。如果离婚已登记,则以民政局的离婚登记日期为准。

该公司的分母是从A获得股票期权到行使股票期权后成为股票的时间。2007年1月1日实际上是由A选择的一个日期,可以延长到2010年1月1日。这个日期越晚,他和前妻共有的股份越少。然而,正是因为期权的性质,它的风险和收益并存。随着时间的推移,股票期权的不确定性将会更大。如果该公司有可能在2010年前关闭,它也可能通过在2010年前上市而获得巨额利润。

因此,在2007年1月1日之后,A的前妻可以分享其前夫在2000年1月1日购买的股票期权所带来的股份数量:

(夫妻分享的股份数/2)=35714/2=17857股

还有一个风险,就是2007年1月1日以后,A工作的公司破产了,因此未执行的股票期权是没有价值的。双方可获得的公司股票期权的好处是在2005年1月1日行使的50,000股a股。

在实践中,由于未来风险和收益的不确定性和不可控性,离婚夫妇通常愿意根据自己的判断决定如何解决未分配期权的潜在收益。在这种情况下,在甲于2007年1月1日行使权利后,甲的前妻可以要求分配确定数量的股份。2005年1月1日离婚时,甲还可以和他的前妻讨论,以一定的价格买断他前妻未行使的股票期权的潜在利益。当然,这是以双方能够达成协议为前提的。

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