最新 2021年工亡补助金标准确定
2021年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报》，其中第九部分“居民收入消费和社会保障”公布2020年全国城镇居民人均可支配收入为43834元。
《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
故，2021年一次性工亡补助金的标准为43834*20=876680元。
最后，虽然工亡补助金标准又提高了，
还是希望各位享受生活，快乐工作，
生命只有一次，且行且珍惜！
2020工亡“供养亲属抚恤金”计算公式及法律依据 (超详细)
工亡“供养亲属抚恤金”这部分，很多朋友搞不清楚怎么回事，非专业的工伤律师也很头疼，为此特别推出本文。部分内容摘自互联网，如有异议请与我们联系。
一、供养亲属抚恤金的概念
供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。
二、供养亲属抚恤金赔偿金额的计算公式
具体计算标准为：（法律依据见文末第①条）
①配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）×40%
例如：赵某某为某石油化工厂职工，长期在化工一线工作，因油罐发生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇车祸，造成双腿残疾，完全丧失劳动能力，虽然年龄不足55周岁，但仍有资格申请供养亲属抚恤金。赵某某生前为化工厂技师，工资为2000元／月。这样，王某可获得供养亲属抚恤金为：
供养亲属抚恤金赔偿金额＝2000元／月×40％＝800元／月
②其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％。
因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的其他亲属,具体指的是该职工的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：（1）由因工死亡职工生前提供主要生活来源；（2）完全丧失劳动能力的；（3）工伤死亡职工子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）×30%
例如：王某某为某重型机械厂职工，在一次工伤事故中遭遇不幸，剩下妻子李某一个人带着14岁的儿子，此时妻子年龄为40岁，并且有工作，家中还有老父亲，年迈体衰已丧失劳动能力，王某某有一个弟弟30岁，有固定职业，与王某某共同供养父亲。按照规定，李某无资格申请供养亲属抚恤金，儿子未满十八周岁，可以申请，虽然老父亲已丧失劳动能力，但王某某有弟弟满十八周岁，且有扶养能力，因此也不具有申请资格。这样，王某某的亲属中只有儿子一个可获得供养亲属抚恤金，王某某生前的工资为1000元／月，其儿子所可得的供养亲属抚恤金赔偿金额为：
供养亲属抚恤金赔偿金额＝1000元／月×30%＝300元／月
③孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资×50%
例如：牛某某为某建筑公司的老职工，在一次工伤事故中死亡，其膝下无子女，也无兄弟姐妹，老伴已满55周岁，完全靠牛某某的收入维持生活，牛某某死后，老伴成了孤寡老人，牛某某生前的工资为800元／月，按照规定，她每月可以领取的供养亲属抚恤金为：
供养亲属抚恤金赔偿金额＝800元／月×50％＝400元／月
④如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资×40%
例如：林某某为某钢铁厂职工，在一次工伤事故中遭遇不幸，家中有一老母亲，已有70岁，林某某已离异，无子女，且无兄弟姐妹，其老母亦无兄弟姐妹，这样老母成了孤寡老人，林某某生前的工资为1200元／月。这样，老母每月可获得的供养亲属抚恤金赔偿金额为：
供养亲属抚恤金赔偿金额＝1200元／月×40%＝480元／月
需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如：姚某某为某化工厂职工，在一次工伤事故中不幸死亡，其亲属中有资格获得供养亲属抚恤金的有：妻子、儿子、、妹妹、弟弟，按照法定的计算标准，上述亲属每月可获得的抚恤金之和为姚某某工资×130%，这就超过了姚某某的工资，这样，上述亲属每月总共可获的抚恤金只能相当于姚某某的工资，多出的部分不予计算。
房地产与建设工程法律实务应用全书
作者：马文龙主编
供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，如果供养亲属抚恤金被进行了调整，其计算就应适用调整后的标准。
对于丧葬补助金和一次性工亡补助金的支付标准，《工伤保险条例》有明确的规定，如果工亡职工的供养亲属在3人（含）以内，按规定的比例分别计算每人的供养亲属抚恤金，一般在没有孤寡老人或者孤儿的情况下，也不会存在争议。
对于这种工亡职工有多名符合条件供养亲属的情况，如果每名供养亲属抚恤金按配偶每月40%、其他亲属每人每月30%的规定比例计算下来，各供养亲属的抚恤金之和就超过了工亡职工生前工资总额，但按照《工伤保险条例》的规定，“核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资”，因此，各供养亲属对谁该多拿谁该少拿就会产生争议，对此，《工伤保险条例》及其相关配套规章对供养亲属抚恤金总额超过100%的情形，并没有明确的计算规定。如果各供养亲属不能协商解决该问题，仲裁机构如何让工亡职工的亲属在已经失去亲人的同时，尽量避免内部再产生矛盾，公平合理地分配各供养亲属的抚恤金就显得尤为重要。
这种情况下，我们认为可以先按各供养亲属应享受抚恤金的规定比例之和计算平均比例，再按工亡职工生前月工资总额和各供养亲属应享受的相应比例计算其应享受的抚恤金。
例如：工亡职工生前月工资总额为5000元，4名供养人员的抚恤金比例分别为40%、30%、30%、30%，则规定比例之和为130%。则4名供养亲属的抚恤金分别为：
1.5000×40%×（100%÷130%）=1538元
2.5000×30%×（100%÷130%）=1154元
2.5000×30%×（100%÷130%）=1154元
2.5000×30%×（100%÷130%）=1154元
这样分配，4名供养亲属每人每月的抚恤金之和为5000元，没有高于工亡职工生前的工资总额。
三、相关法律和司法解释关于供养亲属抚恤金的规定
1．《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
2．《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇:
(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;(二)就业或参军的;(三)工亡职工配偶再婚的;(四)被他人或组织收养的;(五)死亡的。
（本文来源：三鼎易赔法务之家等综合）
人社部通知：2020年一次性工亡补助金847180元
2020年2月28日，人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心发布《关于2020年一次性工亡补助金核定基数的通知》。核定2020年一次性工亡补助金为847180元，本通知自2020年1月1日起实施。
人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心
人社险中心函〔2020〕4号
关于2020年一次性工亡补助金
核定基数的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团社会保险经办机构：
按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》第39条第1款第3项规定，根据国家统计局全国年度统计通报公布的2019年全国城镇居民人均可支配收入42359年，核定2020年一次性工亡补助金为847180元。
本通知自2020年1月1日起实施，请各地遵照执行。
人力资源和社会保障部
社会保险事业管理中心
2020年2月28日
2020年工亡赔偿新标准公示
2020年1月17日上午，国家统计局发布2019年居民收入和消费支出情况。
图源国家统计局
居民收入情况方面，2019年，全国居民人均可支配收入30733元，比上年名义增长8.9%，扣除价格因素，实际增长5.8%。
图源：国家统计局
其中，城镇居民人均可支配收入42359元，增长(以下如无特别说明，均为同比名义增长)7.9%，扣除价格因素，实际增长5.0%;农村居民人均可支配收入16021元，增长9.6%，扣除价格因素，实际增长6.2%。
了解以上的这些数据有什么用呢？因为这些统计数据，对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响。
这里需要提醒大家的是：
依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以说，一些企业没有给员工及时缴纳社保，是存在着一定的风险的。
接下来我们在来了解一下赔偿标准！
根据规定，员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三项费用标准如下：
1、一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以说，国家统计局近日公布的这些统计数据，对于赔偿标准有着直接影响。按照往常的经验来看，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。
公式：全国城镇居民人均可支配收入×20
举个例子：依据国家统计局公布的最新数据，2019年度全国城镇居民人均可支配收入42359元。
故2020年度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2020年度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元，相比上年度的785020元，增加了62160元。这个标准没有地域之分，全国统一。
2、丧葬补助金：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
公式：当地社平工资×6；
3、供养亲属抚恤金：
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
公式参见下表：
注：以上内容标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。
流程（1）
每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。在报表上加盖名章确认，一份报表返还企业，一份报表及申报材料装订留存归档。
流程（2）
每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》(原件)、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明(复印件加盖公章)、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。
有供养亲属的工亡职工同事还需提供被供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明，有下列情形质疑的，还应分别提交相应材料：
1.被供养人属于孤寡老人、孤儿的。提交街道办、乡镇人民政府出具的证明;
2.被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书;
3.被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论;
4.一至四级工伤职工在停工留薪期后死亡的，需提供死亡证明。一次性领取待遇的外埠农村户籍工伤职工供养亲属，同时提供本人申请，签订《一次性领取工伤保险待遇协议书》。
流程（3）
经办人审核无误后办理工伤登记及待遇核准，打印《因工死亡职工工伤待遇核准表》，企业在报表上签字确认，经部门主管确认、中心主任审批后，返回企业两份，将复核后报表同申报材料一起装订留存归档。
流程（4）
每月1日前支付部核对后进行业务结账，打印《工伤保险基金支付月报汇总表》，由经办人签字确认、部门主管确认后，经中心主任审批后转财务部，同时将报表归档。出纳核对报表信息及系统信息无误后，盖章确认。经财务主管审核盖章后，进行基金支付。