婚假是指劳动者依法结婚时享有的假期。婚假是职工结婚时给的假期。 第二次结婚按照国家规定有婚假吗？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对您有所帮助。
按照国家的规定二婚是否有婚假
请个婚假。
国家劳动总局、财政部1980年2月20日发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 ([80]劳综字第29号[80]财企字第41号)规定，原劳动部1959年6月1日发布的(59)钟老字第67号通知规定，企业职工的婚丧假应在三个工作日内支付。该办法试行以来，有单位和职工反映，职工结婚时，双方不在一个地方工作，职工直系亲属死亡时，需要职工到其他地方照顾丧事，给职工带来了一定的实际困难。经研究，现就职工婚丧假和探亲假问题通知如下：
1.职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予一至三天婚丧假。
二、职工结婚时，双方不在一个地方工作；外地工作人员的直系亲属死亡时，需要到外地照顾丧事的，可以根据距离，另给带走。
三、在批准的婚丧假和旅行假期间，职工的工资照发。途中差旅费等。全靠员工自己。
四、上述规定自本通知下发之月起执行。
职工结婚时可享受以下福利：
(1)婚假：
1、根据法定婚龄(女20周岁，男22周岁)，可享受3天婚假。
2.如果男女双方结婚时不在同一个地方工作，则距离可视为远近，可给予另一段距离的休假。
3.如果在探亲假(探望父母)期间结婚，不会再给你休假。
4.婚假包括公假和法定假。
(2)婚假期间工资：婚假、出差假期间，工资照发。
第二次结婚按照国家规定有婚假吗？如果属于第二次婚假，也要按照上述规定办理，再婚也受法律保护。
关于第二次婚假问题的知识；
正常婚假1-3天，晚婚晚育者酌情追加休假时间。
探亲假请联系公司法律法规判断。法律规定是底线，公司只要在不违法的范围内确定，可以根据不同情况进行调整。
婚假和奖励婚假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧偶和路程假问题的规定》(1980年2月20日颁布)的规定，国有企业职工结婚时，企业应根据具体情况酌情给予1-3天婚假。国家目前还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。
探亲假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)规定，在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作的职工享受探亲待遇。工人探亲假：
(1)如果雇员探望配偶，他/她应每年享受一次30天的探亲假。(二)未婚职工探望父母，原则上每年强一次，假期为二十天。因工作需要，当年单位不能给假的，或者职工自愿每两年探亲一次的，可以每两年给一次假，假期四十五天。 (3)已婚员工探望父母，每四年休假一次，为期20天。
探亲假期是指员工与配偶、父亲和母亲团聚的时间。此外，根据实际需要给予他们旅行假。以上节假日包括公休日和法定节假日。
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